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安全生产“红线”就是职工的“生命线”

日期:2018-07-04来源:工会点击率:

       “发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线”, 习总书记的话是那么的直白,却铿锵有力;又是那么的坚定,深刻体现以人为本理念;更是那么的朴实,道出了全中国人民的心声。“红线”就是“生命线”,跨越红线,牺牲生命换取的发展决不是社会主义所追求的发展,更不是健康积极的发展。然而,就当前改革发展的大环境下,企业如何强化红线意识,促进安全发展,值得我们所有人去深思,去领悟。

        首先,在安全生产的实际工作中,尽管各单位都制订了各项安全操作规程和安全管理制度,规范了员工的安全行为,加强了生产组织管理和现场安全管理,但最重要的一点,就是一定要以最严格的要求落实责任,从上到下一级一级地明确责任范围和要求,并且各级安全生产责任人要做到经常性地开展安全宣传教育,安全隐患排查治理,安全培训,通过潜移默化的方式最终把安全意识和安全行为规范落实到每一个职工和每一个生产岗位上,只有这样才能真正意义上做到把各项管理制度、行为规范等切实落实到位。

        其次,制定了安全制度,落实了安全责任还远远不够,如果没有严厉的体制机制作为保障,执行便缺乏了制约力,所以如何结合实际制定严厉合理的监管体制尤为重要。综合一直以来的经验,一是要建立明确的大力度的奖罚制度,这样才更具有执行力和威慑力;二是注重实效,按照“四不两直”的要求,不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同,直奔基层、直插现场,开展随机的突击检查,避免摆花架子、做样子,搞形式,时时保持警惕,事事注意安全;三是对发现的违章个人以及相关连带的责任人根据奖罚制度果断给予处理,不听解释,不分职位高低,制度面前人人平等。四是对发现的隐患,要切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,对隐患整改不到位或因工作不力导致事故发生的,要严格追究相关责任人的责任。     

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