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金陵药业宿迁医院开展领导班子民主测评

金陵药业宿迁医院召开第七届职工代表大会第六次会议
日期:2018-05-10来源:工会点击率:

        4月9日,金陵药业宿迁医院在门诊六楼召开了第七届职工代表大会第六次会议,对院领导班子、院级第二批后备干部进行民主测评,并推选第三批院级后备干部人选。金陵药业董事长李春敏、南京鼓楼医院党委书记彭宇竹等领导出席会议,金陵药业宿迁医院院长张荣林、党委书记凡金田等院领导及全院职工代表参加会议。会议由凡金田主持。

        李春敏在会上做了动员讲话,他强调,此次考核与民主测评会,是为了进一步提升院领导班子整体合力,更广泛地征求各方意见和建议,从而指明改进和努力的方向,让领导班子进一步认清形势、厘清思路,增强改造自我的原动力。他要求,此次考核和民主测评会要把握重点、实事求是,保证各项措施落实到位。

        随后,金陵药业宿迁医院院长张荣林代表党政领导班子作了2017年工作述职报告。2017年,金陵药业宿迁医院正式完成了“启动2015,达标2016,奋战2017”阶段,全面拉开了创建“三甲”医院“决胜2018”的序幕。通过全院职工的共同努力,医院完成了5轮内部的自评,使得医院整体管理细节不断完善,医疗技术水平不断提高,医院质量与安全管理得到了持续改进。在过去的一年里,为进一步加强医院内涵建设,金陵药业宿迁医院重视医疗质量、人才队伍建设,不断提升技术实力,提高医疗服务能力、服务水平和服务质量,医院的医务人员人文素质、技术能力、管理水平、就医环境得到了提升和改善,取得了良好的经济效益和社会效益。2018年,核心任务就是全力以赴创建三级甲等医院,在不断自查与整改中完善细节,全面达标,最终完成“决胜2018”的工作任务。

        彭宇竹在听取汇报后,对金陵药业宿迁医院2017年取得的成绩表示肯定。她提出,医院要保持现在良好的发展势头,核心就是要做好重点专科建设和人才队伍建设。为此,医院要不断增强工作的科学性、预见性和主动性,坚持科教兴院战略,注重人才培养,全面提升自身的竞争实力。

        凡金田对民主评议干部和推选后备干部情况作了简要说明,随后,职工代表分别对院领导班子、第二批院级后备干部进行民主测评,并推选第三批院级后备干部人选,会议选举体检中心金薇为工会副主席。最后,南京鼓楼医院及金陵药业抽取参会代表进行了个人谈话,了解领导班子履职情况。

     

     

     

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