人才建设 首页- 人才建设
2018-09-05
为加快推进落实市委市政府关于深化国资国企重点领域改革推动高质量发展的有关举措,聚焦深化市属国有企业收入分配制度改革,2018年8月31日下午,新工集团在本部601会议室举办了薪酬管理专题培训。新工集团本部及所属企业分管领导、人力资源部门负责人、人力资源从业人员参加了培训。 本次培训邀请了市国资委考核分配处欧应贵处长作为主讲嘉宾,欧应贵处长结合多年工资管理、企业考核、薪酬激励工作从业及监管经验,从国有企业薪酬管理现况及存在的问题切入,深入浅出的给大家剖析了国有企业薪酬管理的基本原则及规范要求,在此基础上,欧处对国务院刚刚出台的国有企业工资决定机制实施意见进行了深刻解读,同时为大家宣贯了、介绍了市属国有企业员工激励及科技创新激励方面的具体政策举措,为新工集团及下属企业带来了精彩的一课,为国有企业发展增添动力。 集团副总经理陆志虹主持了培训活动,他希望参加培训的各单位将培训所学内容运用到日常工作中去,进一步规范企业薪酬管理,强化薪酬激励与考核分配的正向引领作用,将各单位人力资源薪酬管理推向新高度,踏上新台阶。
2018-08-28
为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,激励党员干部不忘初心,牢记使命,坚定理想信念,传承延安精神,8月22日至26日,集团党委组织的“牢记初心使命,弘扬延安精神”培训班在革命圣地延安举行,36名党员干部参加了培训学习。 开班仪式上,集团党委书记、董事长蒋兴宝同志要求参培人员一要提高站位,深刻认识培训对坚定政治信仰、传承精神财富、凝聚奋进力量的重要意义;二要珍惜机会,着力锤炼党性,不断提升工作能力,改进工作作风;三要端正态度,增强组织观念,严肃学习纪律,确保学习培训取得实际效果,牢记初心使命,将延安精神发扬光大。 延安是一片英雄的土地,更是中国革命的圣地,承载着民族的希望、立党的根基,毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里生活和战斗了13个春秋,奠定了中华人民共和国的坚固基石,培育了永放光芒的“延安精神”。5天的时间里,参培党员干部一路走、一路看、一路学,先后在凤凰山革命旧址、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址、王家坪革命旧址、延安革命纪念馆、宝塔山、南泥湾等老一辈中国共产党
2018-08-14
为落实国资国企改革部署,促进国有资本做强做优做大,提升新工集团资本运作的效率与质量,新工集团开展资本运作及上市公司监管系列培训,分别从资本运作方法、国资监管、证券监管等角度对资本市场相关政策及业务进行专业解读。 8月10日下午,新工集团在本部601会议室举办了系列培训的第一期——宏观经济周期分析及公司资本运作方法解读。集团控股上市公司南京医药、金陵药业、南京化纤,其他重点非上市公司的主要领导、投资分管领导及相关部门,新工集团中层及以上领导参加了培训。 本次培训邀请了华泰联合证券投资银行部董事总经理张雷先生作为主讲嘉宾,张雷先生结合多年企业IPO、再融资、重大资产重组、固定收益及财务顾问等投行业务的研究和实践经验,从近年来中国A股上市公司的市场概况,上市基本条件及筹备工作,新一期发审委IPO审核现状分析及上市公司再融资的模式、方法等方面作了深入浅出的讲解。他还特别针对国有企业近期较为关注的股权激励问题,从实施流程、设计要点、法律法规、财务影响等角度,并辅以苏泊尔、誉衡药业等业内知名案例,进行了详细的解释说明。 集团副总经理王雪根主持了培训会。他希望借助本次系列培
2018-08-08
随着大数据和网络时代的到来,越来越多的人们开始接受并喜欢在网上进行学习和社会交往。近年来,手机拍摄微视频更是成为了现今新潮的宣传媒介。为了更好地记录下工会建家等活动内容,不断增强群团组织的凝聚力和向心力,公司工会、团委于7月26日联合举办了手机VUE微视频编辑基础知识培训班。 本次培训主要讲解手机VUE微视频编辑的相关知识,并鼓励大家利用微视频的形式记录下一些活动的精彩瞬间,从而更好地为分会、团支部工作服务,约有60多人参加了本次培训。 培训后,参加学习的职工将工作生活中拍摄的视频,利用VUE软件编辑成视频短片发送到VUE视频编辑群进行交流,通过此次学习,职工们相互之间取长补短,为以后能制作出更好的微视频作品打下基础。
2018-07-24
7月21-23日,南京新工投资集团党委委员、副总经理吴启宁同志带队赴新疆伊宁市,慰问集团援疆干部,并就进一步推动援疆工作、深化促进合作等进行了交流。 七月的新疆,水清山秀,具有“塞外江南”之称的伊宁市林木葱郁,给炎炎烈日下的人们带来丝丝凉爽。吴总首先来到南京市对口支援新疆伊宁前方指挥组,走访了援疆干部办公室、食堂、宿舍,实地了解援疆干部工作生活环境,听指挥组组长、伊宁市委副书记童晓佳,指挥组副组长、伊宁市副市长石磊介绍了集团援疆干部王健同志的工作情况,希望他充分发挥自身优势,树立新工干部形象,展现援疆干部风采,勇当援疆工作尖兵。吴总指出,援疆干部不远千里来到新疆支援建设,克服了工作和生活上的诸多困难,集团党委要进一步关心、关爱援疆干部,切实为其解决实际困难,创造更好的条件和环境,确保其全身心地投入援疆工作,为促进民族团结和当地经济发展做贡献。 吴总一行还调研了解当地市属企业和伊宁市边境合作区招商环境等相关情况,并与伊宁市国有资产监督管理局局长韩欣东、伊宁市国有资产投资有限公司总经理杨尹青等
2018-07-23
7月14日,集团开展企业后备干部初步人选测评考核工作。本次测评考核别开生面,将“无领导小组讨论”形式融入测评考核流程,收到良好效果。 为保证本次测评考核顺利进行,党建工作部预先做了大量准备工作。一方面,在集团党委的领导下,对上半年各企业上报后备干部初步人选的基本情况进行核查,确定参评资格;另一方面,对测评各环节进行慎重研究、反复酝酿,测评题型涵盖党建、经营、管理、维稳等方面。同时,秉着公平公开原则,分组由抽签产生,每名测评对象既有必须发言环节,亦有选择性发言机会,充分调动测评人员的主动性。 本次测评考核的评委组由集团领导、党建、纪检、人资部门负责人,及外部专家组成。
2018-07-12
各有关单位:根据市职称办统一部署(宁职称办〔2018〕28号文),为做好2018年南京市化工(医药)工程系列高级(正、副高)专业技术资格评审工作,现将报送评审材料的有关事项通知如下:一、申报范围及评审条件 1. 石油化工工程研究员级高级工程师申报和评审条件按省职称办《关于印发<江苏省研究员级高级工程师资格条件(试行)>的通知》(苏职称办〔2004〕4 号)的规定和要求执行。 2. 石油化工高级工程师资格申报和评审条件按照《江苏省石油化工专业高级工程师资格条件(试行)》(苏职称〔2003〕2 号)等有关规定和要求执行。3. 在我市企业、事业单位及其他社会组织中从事化工(医药)工程相关工作的专业技术人员,符合上述文件规定的均可申报。公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员)不得申报职称评审。4. 学历、资历、破格条件的新要求按照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》(苏人社发〔2018〕96号)文件执行。二、申报要求 1.《专业技术资格申报表》一

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