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  • 蓝领院士柳政大师

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2018-01-16
2017年12月19日,随着篮球场的顺利完工,LGCNA第一届篮球比赛正式拉开帷幕,在这个冬天,展现了LGCNA员工的热情与活力。 本次比赛各部门按Team组成了8支队伍,共有39人参加。参照国际三人制篮球比赛规则,采用淘汰赛制。初赛当天,各队队员们就早早到场,换上比赛服,跑步热身,运球投篮,找感觉,想战术,跃跃欲试。 随着裁判的一声哨声,比赛正式开始。有跑位活跃的年轻小将,有经验丰富的实力选手,还有韩方管理者的热情参与,不仅考验各队选手的综合素质,也讲求团队的配合,更考验大家不受寒风影响的意志。8支队伍全力以赴,拿出最好的状态。上下半场比赛间隙,针对女生开展了定点投篮比赛,每人5个球记录投中球数,拍球,瞄准,出手……别看女生个头小,还真有姑娘投出了5投4中的好成绩。经过初赛和复赛,男子组共有4支队伍将进行冠亚季军的争夺,女子组初赛排名前5的选手进入决赛的比拼。 12月21日,比赛进入决赛阶段。为了体现比赛的公平与公正,组委会邀请到2位专业裁判,在底线和上线对比赛进行全方位评判。首先,进行的是季军的争夺。可能是有专业裁判在场,两队选手打的更加&ld
2018-01-09
追梦不停步 创新无止境 -------记“蓝领院士”南京汽轮电机集团工人技师柳政 在南京汽轮电机集团公司,有位不同寻常的工人技师“柳政”,大伙喜欢叫他柳大师,生产上遇到问题,第一个想到的就是找柳政,找柳政技能大师工作室。柳政享受国务院政府特殊津贴,被称为“蓝领院士”。 1978年至今,柳政一直在燃气轮机、汽轮机产品核心部件的数控立车加工上潜心钻研,经过多年的探索,成功打破国外燃气轮机制造的垄断局面,成为汽轮集团燃气轮机立车加工技术第一人。以他的名字命名的创新工作室,汇聚了公司18位技术精英,多年来,作为团队的核心人员,柳政凭借高超的机械加工生产操作技能,带领创新工作室团队围绕燃气轮机、汽轮机产品核心技术立项攻关,攻克了一个个燃气轮机难题,实施了近30个技术创新项目,获得国家专利27项,在权威杂志上发表论文7篇,为企业降本增效近千万元,多项创新成果在行业内推广。为了跟上技术的飞速发展,柳政每天泡在生产一线,他所在的燃机车间,用的都是世界顶尖的设备,可在操作这些昂贵的设备时,他发现有许多需要改进的地方,于是从一
2018-01-08
近期,先正电子工会组织职工办理了2018年度员工的住院和意外伤害互助保险。该公司自1997年开始组织工会会员参加南京市职工互助互济会的互助保险以来,层层动员,认真组织,积极办理,从不间断,真正为职工办了一件实事、好事。 在这次准备办理过程中,该公司工会委员会根据劳务派遣员工的愿望,经过会议研究决定凡在公司上班的所有员工都可自愿参加住院互助保险,并由工会补贴每人40元。决定一出,员工们参与的热情高涨。近两年该公司工会已经为生病住院的员工赔付了17712元,其中最高的一人就赔付了2787元,真正达到了集众人之力、帮一人之难的目的,生动地诠释了企业和谐之美! 为做好2018年度的住院和意外伤害互助保险工作,公司工会把此项工作作为2017年四季度的一项重点任务来安排,要求各分会把开展这一活动作为培养员工履行社会责任的有效途径来抓,在方法上采取员工自愿参加、工会给予补贴,培养公司员工的集体主义和爱心奉献精神。通过近一个月的动员和办理,全公司共有237人参加了2018年度的住院医疗互助保险,比2017年增长了24.1%;还有334人参加了工伤及意外伤害互助保险。汇涓涓细流成江河湖海。201
2018-01-08
金陵药业直属工会喜获市级“模范职工小家” 日前,金陵药业直属工会喜获南京市“模范职工小家”荣誉称号。 在12月19日下午的申报汇报会上,金陵药业直属工会主席徐健男向新工集团工会领导汇报了直属工会第三届工会委员会成立以来的各项工作。其中,特别提到了几项工会工作品牌,包括读经典活动、环湖健走活动以及职工关怀机制等,均持续开展,并不断创新完善,职工反响热烈。徐主席表示,近年来,直属工会凝聚共识,因地制宜,同时借助微信平台开展工作,努力创建民主、创新、温暖、团结的小家,为行政分忧解难,为职工谋得更多获得感和幸福感,为企业发展增添助力!新工集团工会负责人陈翀对金陵药业直属工会所做的扎实工作表示认可,特别是对直属工会追求创新的精神予以了赞赏。他强调,工会工作要按照南京市总工会和上级党组织的要求做好,并且要常做常新,有些工作虽然年年做,但不能机械重复,要勤思考、接地气、出新招,这也是对工会干部的更高要求,希望大家继续努力,开创新时代背景下工会工作的新局面,实现工会工作更高的新目标! 此次,全市荣获“职工小家”的单位共有
2018-01-08
为活跃职工的文化体育生活,增进职工相互间的协作和团队精神,迎接2018年的到来,2017年12月27日、29日下午,汽轮集团公司工会组织了迎新年“齐心协力、团结拼搏”拔河大赛。 此次拔河大赛共有12支队伍参赛,每队派出16名男子、4名女子参加,前两轮采取淘汰制,最后一轮采用循环赛,每场3局2胜。发电机、设备保障部等分会在赛前都组织队员训练并对拔河技巧等方面进行讲解,期望在正式比赛中发挥出最好水平。 每轮比赛开始,队员们都卯足了劲,啦啦队喊着统一的口号“一二、一二”,都希望为自己的队伍出一份力,取得好成绩,其他围观比赛的职工也为场上双方的队员摇旗呐喊,加油声此起彼伏,气氛十分热烈。第二轮比赛结束,产生了三个种子队进行循环赛;线圈队根据自己的实力情况,对另两个队的实力进行分析,得出的结论是实力上拼不过“大块头”发电机队,制定了“不与发电机争头筹,誓与保障部争亚军”的比赛方案,在与发电机比赛中未尽全力,后劲留在了与设备保障部的比赛中,并如愿争得了亚军。最终,发电机车间获得第一名,线圈车间
2018-01-08
金陵药业仪征医院召开第四次工代会暨四届一次职代会 2017年10月 26 日下午,金陵药业所属仪征医院召开第四次工代会暨四届一次职代会。大会由该院党委副书记、 副院长陈斌主持。 医院党委副书记、工会主席范元欣代表第三届工会委员会作题为《创新创优创品牌,建会建家建和谐,为新时期改革发展再立新功》的工作报告。 回顾过去五年,医院发展建设成就硕果累累,涌现了一批模范人物和先进代表。2017 年,于成功院长被省总工会授予江苏省“五一劳动奖章”;体检中心荣获 2013 年江苏省“工人先锋号”称号;2012 年至 2016 年,急诊护理组、十二病区护理组、十八病区护理组、九病区护理组、信息科等集体荣获仪征市卫生系统“工人先锋号”称号,赵国华、刘惠珍分别被评为仪征市“金牌职工”和“五一巾帼标兵”。院工会连续多年被仪征市总工会、卫计委评为“模范职工之家”和先进基层工会,2015 年被评为扬州市“模范职工之家”。 第三届工会经审
2018-01-05
2017年新工集团按照南京市总工会的要求于今年8月份开展了“南京市模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者”的评比申报。经过层层筛选,集团共申报了2个模范职工之家、2个模范职工小家和2名优秀工会工作者,12月12日南京市总工会在新工集团本部602会议室对申报的项目统一进行了验收,并于12月20日授予南京机电职业技术学院工会、南京佳业检测工程有限公司工会为2017年度“南京市模范职工之家”荣誉称号;授予金陵药业股份有限公司直属分会、南京高传四开数控装备制造有限公司工会小组为2017年度“南京市模范职工小家”荣誉称号;授予南京化纤股份有限公司俞慧、南京黄埔大酒店有限公司高丽娟为2017年度“南京市优秀工会工作者” 荣誉称号!
2018-01-05
为了表彰2016年度先进个人,推进企业文化建设,激励员工保持饱满的热情和最佳的工作状态,金陵梅峰药厂工会于日前组织优秀员工在宁德乌杯峡谷运动户外乐园开展拓展活动。 此次户外拓展活动包括缅甸桥、飞檐走壁、抽板过河、滑索过涧、水上飞、携手并进、高空溜索、浮桩桥、荡绳过河、凌空漫步等十三项参与性、趣味性和挑战性的项目。活动过程中大家积极参与,迎难而上,大胆挑战自我,员工之间相互加油,相互鼓励,克服心理障碍,不逃避不放弃,全心投入,通力协作,经受住了种种考验,均圆满完成了各拓展项目。大家一致认为这样的活动既放松心情、释放压力,又起到了磨练意志、陶冶情操、增强自信、振奋精神的效果。

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