职工之家 首页- 职工之家
  • 蓝领院士柳政大师

    蓝领院士柳政大师

  • 新工劳模学习十九大视频

    新工劳模学习十九大视频

2018-07-16
正值建党97周年之际,7月4日及7月5日,南京新工投资集团副总经理、党委委员王雪根、陆志虹在集团纪检监察审计部、南京药业党委相关人员的陪同下,冒着大雨和酷暑,分别上门对南京药业公司配送中心党支部刘迎平同志、鹤龄党支部陈强同志等2名困难党员进行了慰问,并同时为他们送上南京市党内关爱慰问金。 在慰问过程中,当集团领导王雪根得知困难党员陈强同志患有严重脑梗、帕金森综合症等疾病时,询问其日常服用药物情况,并主动提出帮忙联系相关厂家为其提供他所熟知的有效药物。 在集团领导的关心和爱护下,7月10日,在集团裙楼4楼412会议室组织了爱心产品赠送活动,南京艾德凯腾汪洋经理带着他们研发的功能性食品——“抗帕”蚕豆果蔬汁,向老党员陈强讲解了蚕豆对帕金森患者的食疗作用,并赠送了一个月疗程的产品。汪经理表示,现代医学研究表明左旋多巴是一种治疗帕金森病震颤麻痹的有效药物,而这种物质广泛存在于蚕豆中,食用蚕豆可以缓解帕金森病的综合症状,艾德凯腾公司联合东南大学张耀明院士自主研发了“抗帕”蚕豆果蔬汁功能性食疗产品,对帕金森综合症有显著的改
2018-07-13
2018年7月10日上午,南京工会会员服务平台“走进企业、服务职工”线下推广活动--新工站在集团601会议室举行。市总工会职工服务中心副主任熊戴玺、南京工会会员服务平台合作伙伴代表,集团各直属企业工会干部及企业职工代表共计100人参加了活动、新工集团副总经理陈翀到会并讲话。 在活动中,熊主任介绍了服务平台的运营宗旨及上线运行以来的成果,重点说明注册平台、绑定手机后的操作及平台福利,主要是通过APP连接工会、会员与合作伙伴来服务工会会员的衣食住行,服务项目涵盖医疗、就餐、住宿、出行、娱乐、购物、旅游等各个方面,会员可以通过“南京工会APP”到合作网点消费并享受专有优惠。工会会员也可以通过APP查看和报名工会举行的技能培训、创业就业指导等活动。 集团工会按照市总工会关于会员服务平台会员采集、实名注册手机绑定等任务的工作部署,积极投身到互联网+工会的建设中,从2016年初发动到采集、注册整个过程历时2年半时间,截至目前,全集团共完成会员采集数48216人,实名注册8218人。集团所属企业南京医药百信药房,经过层层筛选,也成为了第一批
2018-07-11
鼓楼区张王庙17号-20号是上世纪八十年代南京市政工程公司、汽轮电机厂等五家联合征地拆迁复建安置房,两幢6层建筑共有72户居民住户,由于原建设单位改制和建设资料严重缺失、多家联建办证责任主体一直难以确等历史的原因,住户房屋的“两证”一直无法办理,30多年居住的房屋没有合法的身份,成为名副其实的老大难民生问题。直到2017年5月为解决历史遗留问题和老百姓的实际困难,由新工集团报请市政府主动承担办证责任主体,同年5月经南京市政府有关领导批示,由鼓楼区政府牵头、市国土、规划、房产等相关部门参与、新工集团具体操作办理,自此复建房才确定了办证责任主体及办证路径。 为贯彻落实市政府批复,快速有效完成办证任务,新工集团明确机电集团作为办证主体,并具体操作。新工集团主要领导亲自挂帅,制定出周密、合理、规范的解决方案,分管领导理具体联系区政府、市各相关职能部门,不厌其烦,克服一切困难,多次主动积极联系召开协调沟通会,深入原建设单位、所属街道办事处、社区、居民住宅,调研协调解决问题。机电集团高度重视,专门
2018-07-10
7月5日下午,新工集团工会三片在化建集团召开三片工会工作例会,主要就新工集团二季度工会工作会议精神的贯彻、各企业二季度的工会工作的总结以及下半年工会工作的重点进行了交流。 各单位的工会主席均表示:二季度在新工集团工会的正确领导下,以宣传党的十九大精神为主线、以坚持不忘初心的教育为宗旨,以发挥工会的职能为目标,全力搞好企业的工会工作。三片二季度的工会工作显示:劳动竞赛轰轰烈烈,民主管理卓有成效,文化娱乐丰富多彩,关心送暖坚持不懈,企业文化不断提升。同时与会的工会主席也普通认为各企业的工会参与维稳工作的压力还是比较突出的。最后,化建集团工会主席易鸣华同志作了总结性发言,他要求三片的各企业工会一定要在新工集团工会的正确领导下,大力发挥工人阶级当家作主的作用,推行企业民主管理,弘扬企业文化精神,关心职工生活,体现企业特色。各企业在下半年一定要从关心职工的生活入手,充分调动员工团结向上、努力拼搏的积极性,提升企业工会工作的档次和水平,积极参加集团工会的各项活动,真正把工会工作做实做细把工会温暖送到家、送到位。易主席还要求各企业的工会干部要加强学习,提升能力,做好宣传,踊跃投稿。 本次片
2018-07-06
7月3日下午,新工集团总经理洪礼来带队前往南京市总工会就发挥基层工会作用、构建企业和谐劳动关系相关问题与市总领导进行交流,市总工会副主席闻庆武代表藏正金主席、孙强书记热情接待了洪总一行,市总基层工作部、法律工作部等部门负责人,新工集团副总经理吴启宁、副总经理陈翀及相关部门人员参加交流。 在交流中,洪礼来总经理介绍了新工集团企业的职工、生产经营、发展主业及前景等情况,并围绕当前的经济形势,就加强工会工作、构建和谐劳动关系等问题与闻副主席进行了热烈的讨论。 闻副主席表示,南京经济、社会快速发展,离不开企业做出的积极贡献,企业的发展壮大和获得的投资收益也离不开广大员工的辛勤劳动,市总工会将一如既往地支持各直属企业工会发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,更好地促进企业和谐发展。 洪礼来总经理对闻副主席对新工集团工会及企业的关心支持表示感谢,并希望通过此次交流共同促进经济转型升级、民生持续改善,构建更高水平的和谐劳动关系。
2018-07-04
“发展决不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的红线”, 习总书记的话是那么的直白,却铿锵有力;又是那么的坚定,深刻体现以人为本理念;更是那么的朴实,道出了全中国人民的心声。“红线”就是“生命线”,跨越红线,牺牲生命换取的发展决不是社会主义所追求的发展,更不是健康积极的发展。然而,就当前改革发展的大环境下,企业如何强化红线意识,促进安全发展,值得我们所有人去深思,去领悟。 首先,在安全生产的实际工作中,尽管各单位都制订了各项安全操作规程和安全管理制度,规范了员工的安全行为,加强了生产组织管理和现场安全管理,但最重要的一点,就是一定要以最严格的要求落实责任,从上到下一级一级地明确责任范围和要求,并且各级安全生产责任人要做到经常性地开展安全宣传教育,安全隐患排查治理,安全培训,通过潜移默化的方式最终把安全意识和安全行为规范落实到每一个职工和每一个生产岗位上,只有这样才能真正意义上做到把各项管理制度、行为规范等切实落实到位。 其次,制定了安全制度,落实了安全责任还远远不够,如果没有严厉的体制机制作为保障,执行
2018-07-04
为深入贯彻落实党中央、国务院提出的做强国内制造业、叫响“大国工匠”品牌的有关要求,促进大众创业、万众创新,进一步调动和激发公司广大职工敬业奉献、精益求精、刻苦钻研奋发有为的热情,形成崇尚劳动、崇尚技能、崇尚劳模、崇尚工匠的精神氛围,落实沈群总经理在职代会上提出的加快技术工人队伍培养,补足企业人才队伍培养中的短板,提高员工精细化生产意识和水平,去年年中汽轮集团党委、工会经研究,报总经理同意,成立了以党委书记马春宁为组长、工会、政工部、人力资源部、技术部、质保部参加的工匠评选工作小组,正式开展“汽轮工匠”的评选活动。 去年8月份在支部书记例会上下发了评选通知,工会在分会主席会议上进行了动员,一致强调:做强做精企业产品,离不开员工精益求精的工匠精神,评选“汽轮工匠”,就是要评选出那些有专长、有绝活、能解决别人解决不了的生产中的难题,在员工中有引领和标杆作用的“汽轮工匠”,激励广大员工学习技能、钻研绝技,严谨做好每一项工作,为企业生产出精品,也是企业长久发展的需要,要通过“汽轮工匠&
2018-07-04
6月27日,江苏省总工会副主席井良强、江苏省财贸轻纺工会调研员陈树礼、省总工会办公室副调研员钮友宁及南京市总工会办公室副主任程军战、南京市社科院专家曾盛红等一行莅临新工集团,征询新工集团企业家、工会干部和一线职工对《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案(讨论稿)》(以下简称《讨论稿》)的意见建议。 新工集团党委书记、董事长蒋兴宝与井良强副主席在座谈会前进行了工作交流。新工集团副总经理、党委委员吴启宁,副总经理、党委委员、工会负责人陈翀及集团工会相关工作人员参加调研。 在上午企业家、工会干部参加的专题座谈会上,大家一致认为,《讨论稿》是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础,实施创造强国战略、全面提升产业工人素质做出的重大决策部署,事关产业工人的整体利益和根本利益。对于产业工人来说,是极大的利好与激励,是一缕暖阳照进了产业工人的心里。 结合《讨论稿》内容,各家代表就企业实际,在热烈的氛围中展开了积极汇报、讨论,先正电子副总经理、工会主席吴进林、机床集团副总经理、党委委员尹仁华提出

系统入口

官方微信号

Copyright2017 版权所有

南京新工投资集团有限责任公司 苏ICP备13059003号

地址:江苏省南京市玄武区唱经楼西街65号 邮编:210000

Email:njxgjt@163.com | 网站技术支持:江苏虚拟软件园

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!