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2018-05-21
凉风习习,快雨时晴。 5月19日清晨,顶着初夏的阵雨,新工集团参加第三届南京坐标城市印迹定向赛的16人4组小队在奥体东门广场集结完毕、整装出发。 与其他运动方式相比,城市定向赛少了几分专业性,娱乐休闲和体育被巧妙融合在一起。队员们利用城市公共交通系统,发挥团队协作能力,在综合比拼脑力、体力和创造力的同时,依次寻访若干城市历史文化地标,完成规定任务。 参赛的16名队员分别来自集团本部的十个部室,其中既有刚入职的年轻员工,也有年富力强的骨干和中层,还有退休不久,仍然心系集团的老同志。在3个多小时的比赛过程中,大家挥洒汗水、讨论路线、精诚协作,比赛的结果不再被过分关注,重要的是在整个活动中,大家全身心地投入,体验到了运动的乐趣。在参赛过程中,队员之间加深了解,增进了彼此之间的友情,互相配合、团结合作,发挥团队作战精神,增强了凝聚力和向心力。赛后,队员们以奥体红色双翼为背景留下了完赛合影,并相约明年再来一同参赛。 2018年开始,新工集团党委着力打造新工“五·彩党建”体系建设,推进实施六项工程。
2018-05-21
根据新工集团党委2018年理论中心组专题学习计划,5月18日上午,集团党委中心组集中交流研讨会在集团602会议室举行。交流研讨围绕学习党的十九大报告原文、落实南京建设创新名城和市委对标找差、创新实干工作要求,推动新工集团改革发展做贡献为主题展开。集团班子成员、集团总监以及部分中层参加研讨。会议由新工集团党委书记、董事长蒋兴宝同志主持。集团班子成员围绕本次交流研讨主题,认真准备了发言提纲,结合个人学习体会和工作实际,依次进行了发言。蒋书记进行总结发言并对新工集团下一阶段工作提出要求。他指出,党的十九大的胜利召开具有深远的历史意义和现实影响,会议确立了习近平新时代中国特色社会主义思想作为我党必须长期坚持的指导思想,作为企业人,我们应更多的关注学习习总书记的经济思想,以此作为我们前进发展的根本导向。围绕南京建设创新名城,通过开展对标找差、创新实干,扎实推进新工集团“二五五”发展规划。一是把握重点,以更大力度推进科技创新。要将高质量发展作为落脚点,将企业作为着力点,将人才作为致胜点,将机制作为关键点
2018-05-18
2018年5月12日上午,为落实“区域化团建”工作制度化常态化,南京化纤股份有限公司团委联合长江社区青少年之家、南京大学新鸿基社为留守儿童举办了以“菁菁桃李•完美童年”为主题的青年志愿者活动,活动在龙袍街道长江社区居民委员会长江社区青少年之家举行。 清晨虽然细雨绵绵,但活动的热情点燃着每名志愿者,大家都克服了困难,不畏路途偏远,很早便从市区赶到活动场地;小朋友们也非常开心,带着满满地期待早早抵达。在充分了解活动内容之后,小朋友们的数量也由原计划的30多人临时猛增到了100多人。 本次活动主要由重温入团誓词、与小朋友谈心谈话、乐高智力积木大挑战和素质拓展活动四部分组成。重温入团誓词活动由青年志愿者们在活动地——龙袍街道长江社区进行,志愿者们身戴团徽、面对团旗、举起右手、庄严宣誓:“我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗!”。 在帮助小朋友们安置好座位
2018-05-17
为进一步贯彻落实党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,机电集团党委充分运用南京丰富的红色文化资源,继续拓展“红色平台”、活跃“红色课堂”、丰富“红色课件”、传承“红色基因”,于5月8日组织系统内广大党员干部100余人,前往雨花台烈士陵园,以“不忘初心、从‘心’入党”为主题,开展党日活动,弘扬“雨花英烈精神”。 雨花台是新民主主义革命时期中国共产党人和爱国志士的集中殉难地。在那里牺牲的烈士数以万计,已知姓名的1519名,绝大部分为无名烈士。在中国革命的风雨长夜里,烈士们襟怀救国救民崇高理想勇敢站在时代前列。在对敌斗争的险恶环境中,在革命低潮的危急关头,在身陷囹圄的考验面前,他们从未动摇对马克思主义的坚定信仰,对党和人民事业的必胜信念,并为之战斗不息,直至献出生命。他们的义无反顾,奋勇担当,激励着共产党人前仆后继,奋斗终身。 在烈士纪念碑前,全体党员干部敬献花圈,并默哀数分钟,缅怀革命先烈,默念入党誓词,从“心”入党。默哀结束后,大家绕碑一圈,以慰先烈英魂,表达对烈士的追忆与崇敬之情。最后,全体人员集中参观了雨花台烈士纪念馆,学习革命精神,继承先烈遗志。 本次活动旨
2018-05-17
为深入贯彻党的十九大报告精神,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的大环保理念,南京市工艺美术总公司于5月13日组织“我为家园出分力,家园为我添新绿”——爱护绿肺紫金山登山环保公益活动。 早上八点十五分,各位党员、团员及工会会员准时到达位于樱驼村的集合地点,在党委副书记、纪委书记、工会主席韩顺美的带领下,大家向着此次活动的目的地头陀岭出发。随着步入密林的脚步,郁郁葱葱的绿色植物渐渐开始环抱于人群周围,大家呼吸着来自于天然氧吧的新鲜空气,身心得到放松的同时也不忘本次活动的主题,沿途捡拾垃圾,保护大自然。 此次活动全程大约2小时,大家在感受紫金山生态之美的同时,弯下腰去捡拾密林中遗留垃圾,一路上欢声笑语不绝于耳。在爬到半山腰,大家都选择小歇一会儿看看风景,享受着此刻宁静的美好。最终所有人员都顺利到达顶峰,大家都开心的合影留念。 活动虽然结束了,但是很多同事久久不愿离去,相信此次活动不仅锻炼了大家的身体素质,也增强了大家爱护生态环境,保护自然的意识,更好的在生活和工作中发挥绿色环保的理念,为创建家园环境贡献自己的一份力量。
2018-05-17
5月10日上午,金陵药业在位于新港的金陵制药厂厂区和位于中央路的公司本部,分两个点同时开展职工义务献血活动。此次活动,在新工集团的倡议和领导下,公司党政工团联合组织开展,前期共有194名职工报名参加,当天112人成功献血,献血量达33200毫升。 经过前期的周密部署,上午9点起,金陵药业本部及金陵药厂、彩塑公司、益同公司、华东公司、销售公司的职工分批次来到指定献血点,开展献血活动。多数职工由于是首次献血,既紧张又兴奋,在献血办专业人员和现场志愿者的指导下,认真填写了献血登记表、测血压、抽血化验,血液检验合格后有序开展献血。公司及各企业多名党员干部带头献血,更激发了献血职工的热情,增强了大家的信心。 活动中,我们也记录下了很多有意义的画面和故事,有参与献血的职工夫妻档,有通过义务献血来庆祝自己当天生日的职工,还有多次献血的爱心人士。在股份公司献血点,有位小伙子已经连续献血20次,献血量达5800毫升,令献血办工作人员都竖起大拇指,表示钦佩!现场还有一些职工加入到志愿者队伍中,协助献血中心工作人员完成采血工作。大家纷纷表示,献血既有利于自身血液循环,又能帮助他人,非常有意义。能参与无偿献
2018-05-17
为打造南药“学习型”团队,创建交流思想、展示才华的平台,根据集团党建工作部署及《南药大讲堂方案》要求,5月9日下午2点,南京医药党委、团委联合在产业园18号楼举办了“南药大讲堂”首讲活动。新工集团副总经理、党委委员吴启宁,党建工作部部长徐媛媛,南京医药领导班子及兄弟单位领导出席了本次活动,公司部分中层及以上领导干部、党员、团员参加了本次活动,与会观众约150人左右。 首先,南京医药党委书记陈亚军作动员讲话,指出举办“南药大讲堂”一是要打造学习的新高地。要使“南药大讲堂”成为感悟革命真理的新热土,成为传递先进文化的新园地,成为弘扬先进典型的新阵地;二是要凝聚敬业的正能量。要练就求真学问的真本领,坚定敢于担当的使命感,坚守争先进位的事业心;三是要培养创业的生力军。要做知行合一的实干家,做开拓创新的改革者,做干事创业的成功者。 以“责任、担当”为主题的“南药大讲堂”首讲活动在热情高涨的气氛中拉开了活动的序幕,来自南京医药下属企业党组织精心组织编排了五个节目,每一个节目都生动地讲述着责任和担当。南京国药青年员工高倩云、刘皓准备的《习近平的七年知青岁月》一书的选段朗读,把总书记在梁家河七年知青
2018-05-16
5月11日下午,新工投资集团召开“人才强企”专题研讨会,集团副总经理、党委委员吴启宁带领党建工作部与各企业党委书记、组织和人力资源部门负责人,就集团“十三五”发展规划重要实施阶段的人才发掘、培养、使用等方面工作进行深入研讨,市委组织部人才一处处长王恺、市思想政治研究会秘书长吴伟到会并交流发言。 本次专题研讨会是在集团上下深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神的重要时期,针对人才工作进行的一次思想政治工作深入研讨,旨在充分发挥集团人才集聚优势,大力实施南京市“两落地一融合”工程,尽快把人才资源转化为落实南京市创新名城建设的重要支撑。 南京医药、金陵药业、化纤股份、汽轮电机、大桥机器等企业代表,就近年来企业人才工作的具体做法、突出问题,及下一阶段的工作构想进行了重点交流,其他各企业代表也就人才工作中的重点、难点及发展方向进行了讨论,提出了落实党管干部,强化党组织在干部人才工作上的统筹规划作用;创新发展模式,建立各类人才发展渠道;创新培养机制,做好后备人才匹配;创新考核机制,提升干部选任监督;创新激励机制,做好物质与精神激励相结合等人才发展思路。 会上,集团副总经理、党委委员吴启宁提出做好人才

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