改革创新 首页- 改革创新
2018-01-18
2017年,新工投资集团改进方式方法,强化投资股权管理,确保投资收益收缴应收尽收。一是改进组织方式。设立董监办,统筹做好集团委派董监事、外派人员管理,设立专职董监事,向重点企业外派高管,强化对投资企业常态化的管理。二是完善管理制度。制定了《南京新工投资集团外派董事、监事管理办法》、《南京新工投资集团外派人员管理办法》、《南京新工投资集团重大事项报告制度》等文件。三是加强预算管理。通过到投资企业调研、电话沟通等形式,对企业经营现状、财务状况进行摸底,制定了切实可行的投资收益收缴预算。四是密切配合协调。各相关部门密切配合,紧紧围绕MBO目标任务,充分发挥投资企业、外派人员、委派董监事的作用,结合年初制订的投资收益收缴预算,通过投资企业董事会、股东会决议,督促、协调红利按时间节点到账,确保投资收益收缴应收尽收。截止2017年12月31日,新工投资集团圆满完成了年度投资收益收缴任务,投资收益收缴同比有较大幅度的增长。
2018-01-11
1月10日,新工投资集团召开进一步加强租赁合同管理工作会,对租赁合同模板在实务操作中的应用作出说明,并正式将该模板推广到各下属企业。各下属企业资产管理部门的分管领导出席会议。集团副总经理张建成出席会议并讲话。 会上,集团法务部副部长邓杨对租赁合同模板的条款进行释义,对应用进行讲解。集团资产管理部部长俞雷对加强房产租赁程序的规范及备案制度提出要求。集团安全总监邹克林对房屋租赁中的安全责任监管着重作了强调。 张建成副总经理在讲话中指出,房屋出租在企业日常经营活动中既是重点也是风险点,各企业应按照租赁合同模板的要求,指定专门部门及人员,严格规范租赁合同的管理。同时,企业在签订租赁合同后,仍要负起监管责任,定期派专人进行安全检查,杜绝安全责任事故的发生。 本次向各企业推广的租赁合同模板是集团资产管理部和法务部针对企业以往在租赁活动中遇到的四项主要风险——房屋质量瑕疵风险、转租风险、房屋到期不能收回风险、拆迁征收补偿风险,经过充分调查研究后开始制作。通过向产业集团进行多轮征求意见及与集团法律顾问团队反复讨论磋商,租赁合同模板的正式版第一稿完成,并于轻纺集团进行试点,试点情况良好。2017年10
2018-01-10
“互联网+安全生产”助力新工安全生产精细化管理 新工投资集团创新建立“新工问安”隐患排查督查APP系统 新工投资集团安全生产管理企业数量多、涉及门类广、业务类型复杂,安全生产工作的任务重、责任大。为了满足企业安全生产分级管控要求,建立遵循P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)动态循环管理模式的安全生产管理体系,实现自我检查、自我纠正、自我完善的自主管理,新工投资集团在董事长、总经理和分管副总的直接关心指导下,创新“互联网+安全生产”思维,结合云计算、大数据等新一代信息技术,开发了“新工问安”隐患排查督查APP系统,实现精准、精细、精益管理,促进了安全生产管理措施的持续改进和安全生产管理长效机制的建立。 一、线上线下互动,提升安全检查效率 “新工问安”APP系统分为电脑PC端和手机移动端。集团各级领导及下属企业的现场检查人员通过集团统一开通的账号登陆手机端,根据收到的检查计划到现场执行检查,通过手机APP对着重点场所的二维码扫一扫,手机客户端便会立刻显示&l
2018-01-09
追梦不停步 创新无止境 -------记“蓝领院士”南京汽轮电机集团工人技师柳政 在南京汽轮电机集团公司,有位不同寻常的工人技师“柳政”,大伙喜欢叫他柳大师,生产上遇到问题,第一个想到的就是找柳政,找柳政技能大师工作室。柳政享受国务院政府特殊津贴,被称为“蓝领院士”。 1978年至今,柳政一直在燃气轮机、汽轮机产品核心部件的数控立车加工上潜心钻研,经过多年的探索,成功打破国外燃气轮机制造的垄断局面,成为汽轮集团燃气轮机立车加工技术第一人。以他的名字命名的创新工作室,汇聚了公司18位技术精英,多年来,作为团队的核心人员,柳政凭借高超的机械加工生产操作技能,带领创新工作室团队围绕燃气轮机、汽轮机产品核心技术立项攻关,攻克了一个个燃气轮机难题,实施了近30个技术创新项目,获得国家专利27项,在权威杂志上发表论文7篇,为企业降本增效近千万元,多项创新成果在行业内推广。为了跟上技术的飞速发展,柳政每天泡在生产一线,他所在的燃机车间,用的都是世界顶尖的设备,可在操作这些昂贵的设备时,他发现有许多需要改进的地方,于是从一
2018-01-05
在刚刚闭幕的十九大上,习总书记在报告中再次提到网络强国战略。随着新时代发展,基于互联网的新业态成为新的经济增长动力,互联网支撑大众创业、万众创新的作用进一步增强,互联网成为提供公共服务的重要手段,互联网+成为我国经济社会创新发展的重要驱动力量。 随着网络的不断发展,企业的自媒体从早期的墙报、板报、宣传栏,到企业内刊、企业报,到企业网站、手机终端。当前的企业的自媒体建设,要充分认识到各项工作的发展顺应互联网+的时代需求,做到与时俱进。 一、企业自媒体建设要坚持正确的政治导向 企业的自媒体,是企业宣传工作的外延,天然具有宣传阵地的属性,因此要与自由撰稿人的自媒体有所需别,不能为了追求关注度,随心所欲地发布信息。首先要牢牢坚持正确的政治方向和舆论导向,把坚持正确的政治导向放在首位,坚持正面宣传为主。只有坚持正确的政治导向,才能担负起时代赋予的职责使命,唱响主旋律,传播正能量,为先模人物塑像,为职工群众抒怀,推动企业持续向前。 同时,企业自媒体有媒体功能,需要吸引眼球,但是不能让受众失
2018-01-04
浅谈加强工会经费支出审核与会计管理监督 首先工会经费是每个企业、每个职工总资产合法利益的一部分,是发挥企业工会“ 组织起来,切实维权”的作用,增强企业凝聚力的基础。如何让工会经费“从群众中来,到群众中去”,这还得从工会经费的来源说起。根据《工会法》规定,公司工会经费收入的来源有五项:1、会员按工资收入的0.5%交纳的会费收入;2、行政单位按全部职工工资总额的2%拨缴及委托代收按比例返还的工会的经费收入;3、上级工会补助收入;4、各级政府企事业行政的补助收入;5、其他接受捐赠、银行利息等收入。 其次,这些收入如何为职工提供服务和用于工会活动,提高工会经费使用效益,以我公司2016年工会经费支出情况为例分析,见图1。 从图中可以看出,我公司工会经费主要用于职工活动支出和职工维权支出,而两者的支出离不开审批和账务处理。 从工会经费审核角度来看,我公司出台的《关于工会经费支出的审批规定》,首先强调工会经费的使用必须先审后支,并且对审批权限做出了严格规定,确保做到层层把关,使得工会经费使用审批流程更加合理明朗化,能够有效的避免工会主席“一支笔”审批制度。其次对于每月发放的职工困难补助要

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